富二代 编辑

网络流行语

富二代,网络流行语。是指继承巨额财产的富家子。富二代们都会继承总价值超过一千万元人民币的个人产(包括动产和不动产)。富二代继承的不动产总值占其全部资产总价值的60%以上,所以他们手中的可投资资产其实并不充裕。当今富二代们习惯于购买和使用奢侈品,也经常享受各项档服务,是未来的精英人士。

富二代有知识成功型、艰苦奋斗型,这两类在富二代中是主体,也有纨绔子弟败家型,也有一小部分最后较为平庸。

基本信息

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中文名:富二代

外文名:second-generationrich

:富‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌:富裕家庭、富阶层。二代:家庭中的第二辈子女。

主要人群:继承巨额财产的富家子女

分类:成功型

特点:经济条件较好

含义

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富二代是一个特殊的群体,他们在物质上极度富足,精神上却背负不能承受之重。他们中有养尊处优放纵自我的不良分子,也有不少品行端正出类拔萃的优秀青。未来,他们中的大多数将成为占中国民营企业90%的中国家企业的掌舵人,他们的手中将掌握中国大部分民间财富会资源。因此,加强对“富二代的思想教育,培养合格的民营企业家接班人,不仅仅是企业家自己的“家务事”,也是全社会责任

社会评价

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成功型

富二代富二代

他们的父母意识到公司的发展与知识是分不开的,于是对子女的教育就非常重视,这些孩子也非常珍惜父母打拼所积累的家业,努力学习,不断获得成功。这些获得成功大约占“富二代”的2%。其中一部分“富二代”不局限于父辈的传统行业,投身于科技含量高的新兴行业,比如IT产业、软件开发、广告传媒

败家型

张旭认为这种现象在“富二代”中很普遍,起码占95%;但是也有人认为,富二代中有部分人作风奢靡,但是依然知道努力和奋斗,最后做出了一番事业,这样的“败家”应该说是个人支配财富的自由,不应该过分解读。

自然型

第一代创业浪潮中的掘金者,虽说赚了点钱,但也不是太有实力,就是比普通人富裕一些。他们平稳发展的同时,对子女的要求也不是很高,在这种不温不火中,他们的孩子有80%学业是成功的,但是确不能创业也不能守业,而和真正的富人相比,规模不会很大。按旭光的估计在1%左右。

衰落型

张旭光介绍,由于父辈在那种特殊时期,钱来得太快,但在市场经济体制不断改革完善中,所遇到的形势和原来完全不一样了,自己不具备相关知识水平和资质能力,在以后的市场竞争中就处于劣势,还没等到“富二代”登上舞台,就沦为平民了。

品德修养

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“富二代”能否顺利接班、他们的品德素质关系到整个中国民企能否在市场经济改革之路上顺利、稳健地成长、发展。相当长一段时间,家族企业将是我国民营经济成为社会经济快速发展的活力源泉。因此,提高“富二代”的“学会做人、学会做事”的全面素质,是一桩有益于全社会的事情。

财富观

要教育他们拥有健康的财富观,从心态上让他们摈弃“钱是万能的”的错误认识。一些“富二代”的孩子认为钱能摆平一切,放荡不羁,为所为,没有平等意识和法律意识,甚至做出危害公共安全的违法事件,最后身陷囹圄,人扼腕。

回报社会

我们要告诉孩子对国家、对社会、对公众要常怀感恩之心,富了要懂得感恩回报,更不能为富不仁。我们的财富是以党的改革开放和致富政策作保障,全中国人民支持并给予的。不然,我们的钱从何而来人民是我们财富积聚的支付者,有了财富回报人民理所当然。这既是感恩,也是公道。用我们的真心真情、真金白银去回报社会、回报人民这一点一定要让我们的“富二代”牢记心间,不要闹出“何不食肉糜”这样的笑话

历练

一个人在成长的过程中,没有遇到过挫折,也就不能磨练出坚强、勇敢、不怕困难等优秀的品质。这些品质正是作为一个企业领导人的必要素质。没经历、无体验,无体验、没经验。一个没有丰富生活阅历的人,是很难带企业去更高的目的地的。这真是“富二代”接班过程中的很关键的困难。

培训

江苏省民营企业家后备人才培训班的捐资证书江苏省民营企业家后备人才培训班的捐资证书

江苏计划用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才,解决所谓的“富二代”接班人问题。第一批进入江苏省“千名民营企业家后备人才培养计划”的有50名“富二代”,带教导师不少于10位。包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员。

民企接班人在延安社会主义接班人捐资助学

学生祖国未来的建设者,是中国特色社会主义事业的接班人,希望小学是带有公益性质的培养小学生的重要阵地。“江苏省民营企业家后备人才培训班”全体学员,为支持“希望工程”,发展教育事业,在开班前一天,捐款贰拾万元,援建“江苏延安光彩希望小学”。

“江苏省民营企业家后备人才培训班”这一善举,受到延安团委等部和“江苏延安光彩希望小学”师生们的热烈欢迎和赞誉。

爱好培养

挖掘一项可以陪伴终生的兴趣爱好,将其引导入门。比如高音乐的欣赏、萨克斯的入门学习等。

交际能力

以各种聚会的形式给学员创造温馨的学习环境,安排特色场面的交际,比如绅士淑女聚会、参与一些俱乐部活动与高雅人士交谈学习等。

问题对策

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弊端

“富二代”这批人的年龄基本上在二十岁上下,有的还在念大学,但是父母有钱,且爱出风头,也最容易出事,易养成以自我为中心的习惯;但是从另一方面讲,这些因为从小家庭环境的原因见识远比一些“农二代”、“贫二代”更广,再加上不甘于逊于父辈的好胜心,这些群体当中取得巨大成就的不在少数,而且这个比例远远大于“农二代”与“贫二代”。

对策

富二代富二代

陆建华说,“富二代”脚下是金子做的垫脚石。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人,这是一个太效应,即有资源的人,越可以利用资源为自己、为孩子创造机会。以让孩子受教育为例,99%的“富二代”进了最好的学校,而中产阶层二代不超过50%,大量的温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5%。这种资源的承继使得“富二代”在知识、技能方面远远领先,又客观上增加了他们的竞争力。无是文化程度、眼界,还是跟政府打交道的熟练程度,“富二代”都要比父辈优秀得多,他们的优势在于:再也不用从最底层开始。

富二代富二代

对于“富二代”的竞争力,浙江大学家族企业研究所所长陈凌给予了积极的评价。“企业家家族容易出现更多的企业家,家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用,随着财富的传承,我们不能够忽略的是管理经验也同时得到了传承。”陈凌介绍,只要企业的生存环境适宜,竞争有序,“富二代”就完全有可能全面超越父辈。

“富二代”阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。陆建华认为,这意味着,在中国,不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上,蜜糖里泡大的“富二代”很容易就接受了奢侈品消费,而非温饱型的等级,这将对其他阶层,特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用。

人生价值

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相信只要的企业家朋友们能够加强自己对对接班人的思想品德教育,对“富二代”存在的问题时刻警,我相信“富二代”只要于国家,踏实肯干,不折腾,还不忘未绸缪,把人做好,具有较高的修养,就一定能成为合格的民营企业接班人,让这一代靠艰辛打拼建立的企业在我们的接班人手中继续发展壮大,造福社会,实现自己的人生价值。